SOCIAL TASK

HR Adviseur

Kom je ons team versterken?

Draag je graag actief bij aan de optimalisatie van de HR-processen om zo de kwaliteit en doelmatigheid van ons HR-beleid te verhogen? Ben jij de verbindende factor op HR-gebied en weet jij ons HR-beleid verder te professionaliseren? Dan zijn wij een goede match en op zoek naar jou!

Bij TASK “bouwen we op mensen” en staat persoonlijke ontwikkeling en ambitie voorop. Als HR Adviseur leg jij de verbinding met ons personeel en zorg jij ervoor dat er een klimaat is waarin iedereen zich kan ontwikkelen. Met zijn allen werken we dagelijks aan een duurzaam, mooi, veilig en beter bereikbaar Nederland. Onze projectconsultants werken vanuit huis, projectlocatie of onze warme thuisbasis in Utrecht aan toonaangevende projecten in de markten Mobiliteit, Ruimte, Water en Energie.

40u | €3744 - €5291 | Thuisbasis Utrecht/projectlocatie | Medior professional

Wat ga je doen?

In deze rol als ervaren HR Adviseur ben je op tactisch en operationeel niveau actief en geef je gevraagd en ongevraagd advies aan het Management Team (MT) over het personeelsbeleid. Je bent zo’n 50% van de tijd bezig met advies en 50% met operationele afhandelingen. Een uitdagende taak, gezien de dynamische omgeving van TASK. Het personeelsbestand van TASK bestaat namelijk uit medewerkers op kantoor en medewerkers op projectlocaties (zowel eigen personeel als zelfstandigen/inhuur derden).

Naast sparringpartner voor het MT ben je ook verantwoordelijk voor het operationele proces zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten en salarismutaties. Het gaat om een bepalende functie binnen de organisatie waarbij je als HR Adviseur meedenkt en -bouwt aan TASK en helpt het TASK DNA te borgen en verder te ontwikkelen. Hierbij is ruimte voor eigen inbreng. Je maakt zelf onderdeel uit van het bedrijfsbureau (verantwoordelijk voor HRM, finance, communicatie, etc.). Het bedrijfsbureau bestaat nu uit zes personen en is een hardwerkend en gezellig team!

Hoe ziet jouw rol eruit?

  1. Advies

Je adviseert het MT op diverse HR-gebieden zoals: het (verzuim)beleid, de samenstelling van het arbeidsvoorwaardenpakket, contractuele zaken, arbeidsrecht en sociale zekerheid. Je behartigt de belangen van de medewerkers (bijv. op het gebied van gezondheid, opleiding en werkgeluk), je signaleert belangrijke zaken en weet ook beargumenteerd de vertaalslag te maken richting het MT. Daarnaast draag je actief bij aan de optimalisatie van de HR-processen om zo de kwaliteit en doelmatigheid van het HR-beleid te verhogen. Een deel van het recruitmentproces ligt bij de business manager, maar jij kunt ze hierbij adviseren en/of ondersteunen.

Voor de medewerkers ben je het aanspreekpunt voor onderwerpen op HR-gebied. Ze kunnen bij je terecht voor adviesgesprekken en je ondersteunt ze tactisch en operationeel waar nodig.

  1. Uitvoering

Je bent verantwoordelijk voor de gehele personeelsadministratie voor wat betreft de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Belangrijke onderdelen hierbij zijn: een soepel boardingsproces, de juiste administratieve verwerking (TASK beschikt over het SNA keurmerk) en het beheer van het wagenpark. Je stelt het HR-beleid op en zorgt voor de correcte uitvoering hiervan (toepassen van studiekostenregeling, reiskostenvergoedingen e.d.). Verder onderhoud je contact met de Arbodienst/bedrijfsarts en met de tussenpersoon voor de verzekeringen.

Wie ben jij?

Wij zoeken een leuke collega met humor! Je werkt graag samen met collega’s, voelt je verbonden met de organisatie en bent op beleidsmatig niveau het aanspreekpunt voor alle HR zaken.

Als HR Adviseur heb jij:

  • Een duidelijke visie op het HR vak en je weet dat te koppelen aan de behoefte en DNA van TASK;
  • Uitstekende sociale vaardigheden, overtuigingskracht, integriteit, (organisatie)sensitiviteit en het talent om goede relaties op te bouwen en te onderhouden;
  • Het vermogen om op effectieve en pragmatische wijze oplossingen aan te dragen voor zowel operationele, tactische en strategische vraagstukken;
  • HBO- of WO-denkniveau en circa 10 jaar relevante werkervaring;
  • Gevoel voor humor, een proactieve houding, positieve energie;
  • Kennis van AFAS Profit. Dit is een pré. Daarnaast kun je uitstekend overweg met het Office365-werkpakket.

Wat bieden we jou?

Leuk werk en een prettige werkomgeving binnen een dynamisch team! Onze medewerkers ervaren een grote verbondenheid met TASK en groeien allemaal door aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, opleiding en werkvreugde. De slogan “Bouwen op mensen” vertaalt zich bij TASK in een actief HRM-beleid en een duurzaam, onderscheidende arbeidsvoorwaardenregeling.

Salaris€3744 - €5291 (o.b.v. 40u, afhankelijk van jouw ervaring)
ReismogelijkhedenOV-businesscard + duurzaamheidstoeslag (€538 bruto o.b.v. 40u)
óf OV-businesscard + autolease-regeling
ActivaTelefoon of telefoonkostenvergoeding
Extra voordelenStudiebudget, goede pensioenregeling, ambassadeursdagen, gezellige lunch, teammeetings, intervisie en een jaarlijkse skireis

Lees meerMinder
Leuk werk vinden wij belangrijk!

Bedrijfsbureau

Sebastiaan Muris

030-2819300

Publicatiedatum:13 april 2021
Top